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Ministry of Education/Ministère de l'Éducation
in Milton
invites applications for the position of
Aquatics Instructor/Instructeur de natation; instructrice de natation

Wednesday, July 31, 2024

Job Description

The Ministry of Education, Ernest C. Drury School for the Deaf and Trillium Demonstration School requires experienced aquatic individuals to participate in the growth and development of students who are Deaf, hard of hearing and/or have severe learning disabilities, through an aquatics program.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the
OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's
Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

  • Plan, organize and implement instructional, recreational and training programs designed to meet the needs of students and lifeguarding staff.
  • Schedule staff to ensure safety.
  • Maintain records.
  • Organize competitive and recreational swimming programs and special community events.
  • Implement school policies and to ensure the maintenance of aquatics equipment.

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Le ministère de l'Éducation, l'École pour sourds Ernest C. Drury et l'école d'application Trillium ont besoin de personnes expérimentées dans le domaine aquatique pour participer à la croissance et au développement des élèves sourds, malentendants ou ayant des troubles d'apprentissage importants dans le cadre d'un programme aquatique.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

  • planifier, organiser et mettre en œuvre des programmes d'enseignement, de loisirs et de formation conçus pour répondre aux besoins des élèves et des sauveteurs;
  • coordonner les horaires du personnel pour assurer la sécurité;
  • tenir à jour les dossiers;
  • organiser des programmes de natation de compétition et de loisirs ainsi que des événements communautaires spéciaux;
  • mettre en œuvre les politiques de l'école et assurer l'entretien des équipements aquatiques.

Required Qualifications

How do I qualify?

Mandatory

  • Lifesaving Society's National Lifeguard certification.
  • Current certification in First Aid and CPR.
  • Courses in Non Violent Crisis Intervention or equivalent..

Skills and Qualifications:

  • Your background and experience enable you to meet the following requirements:
  • Demonstrated experience working with students who are Deaf/hard of hearing and/or have severe learning disabilities;
  • Demonstrated ability to facilitate effective aquatic programs to meet the needs of students;
  • Knowledge of the Ontario Public Pools regulations and relevant legislation and Provincial and Demonstration Schools policies and procedures, guidelines and practices;
  • Good judgement and problem solving skills;
  • Ability to work effectively as a member of a multi-disciplinary team;
  • Ability to lift up to 25 pounds to assist with student transfers.

Communication Skills:

  • Excellent interpersonal and communication skills to communicate effectively with students, parents, staff and other professionals.
  • Proficiency in English and American Sign Language (ASL) (or willingness to obtain).

Additional Information:

Address:

  • 1 English Temporary - Irregular On-Call, duration up to 10 months, 255 Ontario St S, Milton, Central Region, Vulnerable Sector Check

Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union

Understanding the job ad - definitions

Schedule: 4.7

Category: Health and Social Services

Posted on: Friday, June 7, 2024

 

Note:

  • In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.

    Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.


A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.

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À quelles exigences dois-je répondre?

Obligatoire :

  • Certification de Sauveteur National de la Société de Sauvetage
  • Certification en cours de validité en matière de premiers secours et de réanimation cardio-pulmonaire
  • Cours d'intervention en situation de crise sans violence

Compétences et qualifications:

  • Votre formation et votre expérience vous permettent de répondre aux exigences suivantes :
  • Expérience avérée de travail auprès des élèves sourds, malentendants ou ayant des troubles d'apprentissage importants;
  • Capacité démontrée à faciliter des programmes aquatiques efficaces pour répondre aux besoins des élèves;
  • Connaissance des règlements des piscines publiques de l'Ontario et des lois pertinentes, ainsi que des politiques, procédures, lignes directrices et pratiques des écoles provinciales et d'application;
  • Jugement sûr et compétences en matière de résolution de problèmes;
  • Capacité à travailler efficacement en tant que membre d'une équipe pluridisciplinaire;
  • Capacité à soulever jusqu'à 25 livres pour aider au transfert des élèves.

Compétences en matière de communication :

  • Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication pour communiquer efficacement avec les élèves, les parents, le personnel et les autres professionnels.
  • Maîtrise de l'anglais et de la langue des signes américaine (ASL) (ou volonté de l'obtenir).


Il s'agit d'un affichage continu basé sur les besoins opérationnels et peut être prolongé ou fermé à tout moment sans préavis. Veuillez soumettre votre candidature complète UNE SEULE fois sous ce numéro de poste

Renseignements supplémentaires:

Adresse:

  • 1 anglais Temporaire(s) - Irrégulier(s) - sur appel, durée jusqu'à 10 mois, 255, RUE ONTARIO S, Milton, Région Centre, Vérification des antécédents en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables

Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario

Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions

Horaire: 4.7

Catégorie: Santé et services sociaux

Date de publication: le vendredi 7 juin 2024

Note:

  • Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.

    Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.

    Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.

Contact Information

How to apply:

  1. You must submit your application using only one of the methods identified below.
  2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
  3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
  4. Be sure to quote the Job ID number for this position.
  5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

Send application to: PSBjobs@ontario.ca and quote Competition PDSB24-047.


This is a continuous posting based on operational needs and may be extended or closed at any time
without notice. Please only submit your completed application ONCE under this Job ID.

Collection of Information

Your personal information is being collected and will be used to determine your qualifications for employment with the Ontario Public Service, and for recruitment modernization initiatives. OPS Careers is an authorized common service in accordance with s. 6 of the Ministry of Government Services Act, R.S.O. 1990, c. M.25 and this collection of personal information is necessary to the proper administration of OPS Careers.

Please do not provide more personal information than what is asked of you. For example, do not include your social insurance number, photograph, or banking information, etc. with your application. We strongly encourage you not to provide us with information beyond that which is requested in the job posting.

If you have any questions about the collection, use, disclosure, or retention of your personal information, please contact us.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.

Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Comment postuler :

  1. Vous devez postuler en utilisant un seul des modes de candidature indiqués ci-dessous.
  2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
  3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
  4. N'oubliez pas de mentionner le numéro du concours correspondant à ce poste.
  5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.

Où postuler : PSBjobs@ontario.ca en mentionnant le numéro de concours PDSB24-047.
This is a continuous posting based on operational needs and may be extended or closed at any time
without notice. Please only submit your completed application ONCE under this Job ID.

Collecte de renseignements

Vos renseignements personnels sont recueillis en vue de servir à évaluer vos qualifications dans le cadre d'un emploi dans la fonction publique de l'Ontario et des initiatives de modernisation du recrutement. Carrières FPO est un service commun autorisé conformément à l'article 6 de la Loi sur le ministère des Services gouvernementaux, L.R.O. 1990, chap. M.25. Cette collecte de renseignements personnels est nécessaire à la bonne gestion de Carrières FPO.

Ne donnez pas plus de renseignements personnels que ceux qui sont demandés dans l'offre d'emploi. Par exemple, ne fournissez pas votre numéro d'assurance sociale, vos coordonnées bancaires, votre photographie, etc. avec votre demande.

Si vous avez des questions concernant la collecte, l'utilisation, la divulgation ou la conservation de vos renseignements personnels, contactez-nous.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le mercredi 31 juillet 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

All Ontario Public Service external job advertisements are posted in English and French. To confirm the language requirements of a job, check the "language of position" information at the top of each job ad. For all positions, candidates will be assessed in English, the business language of the Ontario Public Service. For English/French designated bilingual positions, candidates will also be assessed through French-language proficiency testing.

Toutes les offres d'emploi externes de la fonction publique de l'Ontario sont affichées en anglais et en français. Pour connaître les exigences linguistiques, vérifiez les renseignements sur la « langue du poste » figurant dans le haut de chaque offre d'emploi. Pour tous les postes, l'évaluation des candidates et candidats se fera en anglais, la langue usuelle de la fonction publique de l'Ontario. En ce qui concerne les postes désignés bilingues, la maîtrise du français des candidates et candidats sera également évaluée.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au
Code des droits de la personne de l'Ontario.